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頭がデカイ会社

 投稿者:安月給者  投稿日:2019年 3月 7日(木)23時22分57秒
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  さぁ!!業績下降だね。海外会社多額の借金で買ったし、また人員整理すればいいのだよ。何回も実績あるリストラベテラン会社だもん
目標必達より悪くなりそうだからだそうで

てかさ~役職定年後の「なんちゃらスペシャリスト」「シニアなんちゃら」が多すぎでしょ!?55歳なんてすぐだよ毎年増殖してスゲー会社だな本当に。
そこに手つけてみ!!人件費↓は現場の1.5人分位にはなるのでは??????
定年までの繋ぎだろうけど、逆三角形なんだなぁ…
まぁ自分達の首締める事になるからあえてそこは触れないよね(笑)



 
 

(無題)

 投稿者:VMV  投稿日:2019年 2月21日(木)13時54分17秒
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  VMV、いつでもどこでもVMV。
いったい何がしたいんでしょうか。

あまりにも働く従業員や派遣さんが可哀想です。
 

無能

 投稿者:後工程  投稿日:2019年 2月12日(火)16時15分19秒
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  課長・係長・職長、無能な社員多すぎ、というか使える上司が一人もいない。
作業者が一番働いて、上に行くにつれ仕事しないっていうか仕事できない。
現場も削減対象にすればほとんど辞めるだろうに。
そうすると工場直ぐつぶれるな。
 

パワハラ

 投稿者:米沢  投稿日:2019年 2月 7日(木)03時19分58秒
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  従業員は言わないが、拠点では暴力や暴言が蔓延している。
今回のリストラで無能な係長、無能な職長はリストラし
係長、職長の職制を廃止すべきでしょう。
国内の後工程は撤退すべきでしょう。
 

ルネサス、経営上最大の危機では?

 投稿者:   投稿日:2019年 2月 4日(月)22時11分25秒
返信・引用
  以下のページから、ルネサスは周囲からはどのようにみられているかを管理職以上は真剣に考えるべきでは?
黒字化したのにリストラという時点で異常!

「半導体大手ルネサスが千人削減へ 国内事業の縮小、海外拡大に注力」
各コメントに注目。
”いつか来た道また繰り返してる。ちっとも進歩がない。”は核心をとらえているのでは?
https://news.biglobe.ne.jp/topics/economy/0204/81215.html

「ルネサスの経営は狂っている…相乗効果なき巨額買収を繰り返す、呉CEOに疑問広がる」
http://topics.smt.docomo.ne.jp/article/bizjournal/business/bizjournal-bj-49721
 

(無題)

 投稿者:働き方改革は?  投稿日:2019年 1月 5日(土)22時31分27秒
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  年末の挨拶で、最後の挨拶と一本締めを「もっとも残業時間が多かった社員」を選んで挨拶させていた事業部があるようです。あたかも長時間残業を美徳としているのか、また「みせしめ」にしているかは不明だが、実に情けないやり方だ。管理職、特に直属の部長は不適切だったことを即刻謝罪すべきだろう。  

(無題)

 投稿者:これでいいのか?  投稿日:2018年11月28日(水)21時08分54秒
返信・引用
  BBUへのリソースシフトによる不本意異動が強行されている。しかも特定の部、人物は除外されている疑惑を残している。
組合は組合員が本当に働きやすいといえる職場状況かを真剣に調査すべきだ。
 

(無題)

 投稿者:名無し  投稿日:2018年 9月 9日(日)07時28分56秒
返信・引用
  ルネサスの組合さん
機能してないから組合は解散しよ
 

処遇

 投稿者:名無し  投稿日:2018年 5月17日(木)17時23分19秒
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  現場の人間への不利益変更で 収入が、厳しい。
世代間の収入格差が酷い!若手の給料にも蓋をされた様で
辛すぎる。役員報酬は億単位で増えてるのに!
経営陣は自分のためだけにマネーゲームしてる様に感じる
何れにせよ、工場を切り離されそうな気がする
NECの頃は会社の為とも思えたが、今は全く思わない!
組合も茶番だけなら、組合費の使徒を開示してほしい
 

過労死

 投稿者:米沢最低  投稿日:2018年 4月17日(火)23時54分26秒
返信・引用
  ここの労組は協定残業時間の監視すらしてないですかね?

どれだけ会社寄りにやってるんですか?

労組がきちんとしてれば、起きなかったでハズ?

労組にも責任あります。もっと組合員の目線でお願いします。

愚痴らないチラシは要りません。やれもしない事ばかり書いて、意味ありませんよ。

 

殺人工場

 投稿者:米沢  投稿日:2018年 4月 5日(木)03時58分28秒
返信・引用
  また、死人でるよ  

Re: 閉鎖すべき工場

 投稿者:とうとう。。  投稿日:2018年 4月 4日(水)20時51分17秒
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  ついに労災認定されて、全国紙にも載ってしまいました。
一人ではこなしきれないノルマを課せられたうえでの心筋梗塞での死だったとか。

会社のサイト内でも「真摯に受け止め対応」とはありましたが、
果たしてどこまで本気なのかね。。

> 米沢さんへのお返事です。
> 最近スタッフの人が過労でなくなったって。
> 遺族の人が激怒して会社関係者が胸ぐらつかまれたとか。労基も調査するって。
>
>
> > 米沢工場はブラックだ。
> > 閉鎖すべきだ。
 

査定

 投稿者:元ルネ  投稿日:2018年 3月 9日(金)20時28分8秒
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  一時金のテーブルが改訂されそうなんですね。
まぁ実際査定する上長は、以前の盛大な早期退職募集により心なんてとっくに壊れてるでしょう。早期退職のターゲットにされた人には普通に一時金なしにしてましたし。上長に期待するだけ無意味なんじゃないですかねぇ。
 

いじめ

 投稿者:ルネサス西条  投稿日:2017年11月 9日(木)15時48分17秒
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  助けてください。いじめ殺される。  

甘かった

 投稿者:甘かった  投稿日:2017年 3月20日(月)05時45分6秒
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  大企業、基本的に甘かった。
会議してれば仕事になったのかな。
無益な上司も多かたが、
まぁ自分で考えることが必要ですね。
 

Re: 閉鎖すべき工場

 投稿者:あああ  投稿日:2017年 2月 2日(木)12時43分24秒
返信・引用
  米沢さんへのお返事です。
最近スタッフの人が過労でなくなったって。
遺族の人が激怒して会社関係者が胸ぐらつかまれたとか。労基も調査するって。


> 米沢工場はブラックだ。
> 閉鎖すべきだ。
 

閉鎖すべき工場

 投稿者:米沢  投稿日:2017年 1月10日(火)08時42分34秒
返信・引用
  米沢工場はブラックだ。
閉鎖すべきだ。
 

お気楽だね

 投稿者:samu  投稿日:2016年11月15日(火)19時46分38秒
返信・引用
  早期退職者は苦労してるのに、お気楽な「ルネサス懇」読むと・・・
批判・否定書くより、どうするかじゃないかな。
 

組合の経費

 投稿者:組合の経費?  投稿日:2016年10月 6日(木)05時11分7秒
返信・引用
  組合の経費は開示して頂けるのかな?
政活費じゃないけど、見た事ないので。
 

(無題)

 投稿者:気のせい?  投稿日:2016年 2月 1日(月)03時34分56秒
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  最近の投稿が削除されて、組合の投稿になってない?
気のせいなら良いです。
 

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